"Italian nurses' perception of nurse managers' leadership style after Covid 19."

reservedI coordinatori infermieristici (CI) svolgono un ruolo chiave nel consentire agli ospedali di raggiungere i loro obiettivi strategici. È necessaria, infatti, una leadership efficace da parte dei CI per mantenere alti i livelli di soddisfazione del loro personale e questo influisce, di conseguenza, sulla qualità delle cure infermieristiche erogate ai pazienti (Alanazi et al., 2023). Alla luce della scarsa letteratura presente in Italia sulla percezione da parte del personale infermieristico dello stile di leadership adottato dai CI e dell’influenza che la recente pandemia di COVID-19 ha avuto su questo fenomeno, questo studio si propone di indagare quali comportamenti di leadership vengano adottati dai coordinatori. L’obiettivo dello studio è la descrizione del comportamento adottato dal coordinatore infermieristico, così come è percepito dagli infermieri attraverso la conduzione di uno studio osservazione trasversale. Lo studio sarà condotto in Italia, nei contesti assistenziali dove operano gli infermieri, attraverso la somministrazione di un questionario. I dati raccolti verranno elaborati con metodi di statistica descrittiva e analisi della varianza, con lo scopo di ricercare le relative correlazioni tra i fattori della leadership trasformazionale e le variabili concomitanti.Nursing coordinators play a key role in enabling hospitals to achieve their strategic objectives. Effective leadership from NCs is necessary to maintain high levels of staff satisfaction, which consequently influences the quality of nursing care provided to patients (Alanazi et al., 2023). Given the limited literature in Italy regarding nursing staff's perception of the leadership style adopted by NCs and the influence that the recent COVID-19 pandemic has had on this phenomenon, this study aims to investigate the leadership behaviors adopted by coordinators. The objective of the study is to describe the behavior adopted by the nursing coordinator as perceived by the nurses through the conduct of a cross-sectional observational study. The study will be conducted in Italy, within healthcare settings where nurses operate, and will involve the administration of a questionnaire. The collected data will be analyzed using descriptive statistics and analysis of variance to explore the correlations between transformational leadership factors and concurrent variables